加拿大是个基本公平的社会，加拿大的劳动市场的薪水（工资）最基本计算形式是以“时薪”计算，也就是以每个小时为计算单位，由雇主向被雇人员发放薪资。这不包括出现在各个行业中业绩提成、奖金、分红以及非雇佣类简单工作任务。

时薪乘以工作时长，得出的数字基本上是一个工作人员的税前薪水。在加拿大的工作可以按工作时间长度分为全职（Full Time）和半（兼）职（Part Time），一般全职工作每周工作不少于30个小时，半（兼）职工作则每周工作少于30个小时。但是雇主一般不会要求员工每周工作超过48小时，因为雇主需要向雇佣保准局申请，并同时经过工会的同意才可以。

最低时薪的设定，是政府为了保证工作人员的工作报酬不被无休止的剥削，也是政府和工会从被雇佣人员和雇主双方考虑的，在综合了经济发展数据劳动力市场后，及考虑到了失业率问题，也考虑到雇主的生存与否问题，制定了最低工资标准。加拿大各省之间存在细微差距。加拿大的最低时薪目前是萨斯喀彻温省（Saskatchewan）的10.72加元每小时。最高时薪在艾伯塔省（Alberta）13.60加元每小时（2017年10月生效）。

加拿大各省的最低时薪标准：

不列颠哥伦比亚省 British Columbia: $11.35 (2017年9月生效)

艾伯塔省 Alberta: $13.60 (2017年10月生效)

萨斯喀彻温省Saskatchewan: $10.72 (2016年生效)

曼尼托巴省 Manitoba: $11 (2016年生效)

安大略省 Ontario: $11.40 (2016年10月生效)

魁北克省 Quebec: $11.25 (2017年5月生效)

新布伦瑞克省 New Brunswick: $11 (2017年4月生效)

新斯科舍省Nova Scotia: $10.70 (2016年4月生效)

爱德华王子岛 P.E.I.: $11 (2016年10月生效)

纽芬兰省 Newfoundland and Labrador: $11 (2017年10月生效)

育空地区 Yukon: $11.07 (2016年4月生效)

西北地区 Northwest Territories: $12.50 (2016年生效)

努纳瓦特地区 Nunavut: $13 (2016年生效)

加拿大的最低时薪并不代表加拿大的收入群体的总体工资水平，大部分工作的时薪设定都是高于“最低时薪”的，举例在安大略省多伦多市的一个普通白领的时薪一般在20至30加元每小时。加拿大发薪周期按规定不可以超过16天，发薪日期不得迟于周期之后的8天，通常为每两周就发放一次薪水。

加拿大各省政府一般在每3年左右就会重新评估劳动力市场和经济发展大方向，已调整最低工资，一般情况下是上调最低工资为主导。着眼加拿大全国，在2020年时，最低工资的设定目标是15-16加元每小时。更有利的保障劳动群体的付出及得到应有的回报。

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